UWV en Gemeente
Een werkgever die mensen met een arbeidsbeperking in dienst heeft, kan een aantal financiële regelingen gebruiken. Zoals loonkostensubsidie en loondispensatie. Zo moedigt de overheid werkgevers aan om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden.
Hieronder staan de verschillende regelingen:
> Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
> Loonkostenvoordeel (LKV)
> Loonkostensubsidie
> Minder loon Wajonger (loondispensatie)
> Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis)
> Proefplaatsing
> Jobcoach
> Jonggehandicaptenkorting verrekenen
> Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
> Werkplekvoorzieningen
> Eenmalige vergoeding uitdelen aan Wajonger via Werkkostenregeling
Afhankelijk van regeling.