29-09-2025
Tijdens de Vakbeurs Foodspecialiteiten op 29 oktober is het nieuwe vitaliteitsprogramma van mmm lekker werken officieel gelanceerd. Met dit programma kunnen medewerkers in de levensmiddelenbranche actief werken aan hun gezondheid en welzijn, fysiek, mentaal en financieel. Het doel: medewerkers helpen met energie en plezier aan het werk te blijven.
Werken in de levensmiddelenbranche is dynamisch en vraagt veel van medewerkers. Ze zetten zich dagelijks in om klanten te voorzien van verse en veilige producten. Om dit werk met plezier en energie te kunnen blijven doen, is vitaliteit van groot belang. Daarom biedt mmm lekker werken nu een compleet vitaliteitsprogramma dat medewerkers ondersteunt bij het versterken van hun gezondheid, veerkracht en inzetbaarheid.
Deelnemers starten met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), dat inzicht geeft in hun vitaliteit. Dit bestaat uit een online vragenlijst, een fysieke test bij een BENU-apotheek of via een thuistest, en een persoonlijk adviesgesprek met een vitaliteitsprofessional van Adaptics. Op basis van de resultaten ontvangen medewerkers praktische adviezen en vervolgstappen om gericht aan hun gezondheid te werken.
Iedere deelnemer ontvangt een tegemoetkoming van €300,- die kan worden ingezet voor een cursus, sportabonnement of coachingstraject. Zo wordt het laagdrempelig om te investeren in jezelf. Medewerkers die werken bij een onderneming die gebruikmaakt van het Vakcentrum Zorgportaal, kunnen bovendien meedoen aan Vakcentrum Vitality. Dit programma beloont gezonde keuzes met punten, die ingewisseld kunnen worden voor artikelen in de Vitality-webshop.
Het vitaliteitsprogramma biedt medewerkers volop keuze om te werken aan datgene wat zij het meest nodig hebben:
Fysiek en mentaal: sport, coaching en cursussen gericht op gezondheid en balans.
Blijven leren: trainingen op het gebied van productkennis, persoonlijke ontwikkeling of bijvoorbeeld timemanagement.
Loopbaan en groei: begeleiding door professionele coaches om talenten te ontdekken en werkplezier te vergroten.
Financieel: ondersteuning van een geldcoach of inzicht in pensioenmogelijkheden.
Met dit vitaliteitsprogramma investeert mmm lekker werken, samen met werkgevers in de branche, in gezonde, gemotiveerde en duurzame medewerkers. Fit personeel valt minder vaak uit, is productiever en ervaart meer plezier in het werk. Bovendien versterkt een actief vitaliteitsbeleid de aantrekkingskracht van werkgevers: medewerkers voelen zich gesteund en nieuwe talenten zien dat er aandacht is voor hun welzijn.
Het vitaliteitsprogramma is beschikbaar voor medewerkers van 18 jaar en ouder die minimaal 12 uur per week werken in de levensmiddelenbranche. Deelname is vrijwillig en zolang er budget beschikbaar is.
Meer weten of medewerkers aanmelden? Bezoek www.mmmlekkerwerken.nl/vitaliteit.
